SDGsに対しての取組み

人権・労働

社員の自主性を尊重し、多様な人材が活躍できる職場環境を構築します
◎性別・国籍を問わず重要な役職に登用
◎誰もが楽に使える低負荷な設備を積極的に導入
◎安全衛生委員会が主導して、事故防止や教育訓練、
　リスクアセスメントなど安心・安全に働ける環境を設備
◎コミュニケーションを大事にし、各種イベントを開催
◎社員の成長に繋がる資格の取得をサポート
◎生き生きと働けるよう健康経営を推進

環境

環境への配慮と自社の発展の両立を意識し、脱炭素経営を推進します
◎品質・環境方針を定め、環境配慮を会社として宣言
◎脱炭素経営推進のため稼働効率の改善や、低燃費設備への切り替えにより、
　工場の電力使用量を前年比10％削減に成功（2023年度）
◎脱炭素経営を進めるべく自社のGHG排出量を算定、
　今後も環境負荷の低い設備導入等を検討
◎自然との共存を目指し、太陽光発電システムを設置

製品・サービス

社員一人ひとりが「低炭素の生産」を意識し、ECOな工場から高品質の製品を提供します
◎自社製品やOEM製品の大半がアルミ・亜鉛の材料から生産し、
　耐久性や再生率を高め、廃棄物削減に貢献
◎ISO9001・ISO14001を取得し長年運用を継続
◎製品外観仕上げをeco使用に転換した製品を開発し、
　生産時の省力化・良品率アップ・リサイクルの容易性・コストダウンを実現
◎製造工程で発生した工場端材や不使用品等を無駄にせず再度加工し利用

社会貢献・地域貢献

地域のコミュニティとの連携強化により、地元地域の発展に貢献します
◎本社及び工場所在地の商工会議所（商工会）とパートナーシップを
　結び地域経済活性化の為に活動協力を実施
◎地元地域（葛飾区、佐久穂町）において地元経済の一翼を
　担う企業として、自治体との協力体制を構築
◎地元地域の学校から工場見学やインターンシップを受け入れ、
　学びの機会の提供や雇用創出に貢献
◎工場周辺道路のボランティア清掃を実施