お知らせ

リーダー人財成長プロジェクト

工場の稼働休日の土曜日を利用し、リーダー育成研修会を行いました。
外部から講師先生を招き30代~40代の管理職向けの勉強会です、
各世代の役割を明確にして「時代と世代を越えたモノづくり」できる会社を目指しています

技術情報1

 

技術情報1技術情報1

令和7年度入社式、昇格辞令式

令和7年4月1日、入社式を行いました。
佐久工場では毎年新卒募集を行ない、若手育成に力を入れ、
「時代、世代を越えたモノづくり」体制を実現しています。
10代、20代、30代、40代、50代、60代、70代まで各世代が活躍できる職場を目指しています。
入社式と同時に昇格辞令式も行ないました。
7年前に新入社員として入社したNさん、同じく4年前に入社したIさんが
主任昇格となり、社長からの辞令証書を受け取りました。
今後のさらなる活躍に期待しています!

技術情報1

 

技術情報1技術情報1技術情報1技術情報1

安全衛生委員会活動

当社では労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会を設置し、毎月活動をしています
委員会は産業医を招き、各課の代表からなるメンバーで構成しています。
労働者の危険又は健康障害を防止するための基本となるべき対策など工場現場の巡回パトロール後、
メンバーが意見を出し合い審議を行っています
安全衛生委員会で調査審議内容については生産会議の場で発表し、従業員への周知を行なっています

技術情報1

 

技術情報1技術情報1

精度の高い金型をつくることが何より大事です

同じ鋳造品でも金型の製作方法は何通りもあります。
当然、精度の高い金型ほどコストも高くなります。
お客様の要望もありますのでご予算も考慮して金型仕様を検討しますが
近年の製造検証結果によると精度が高い金型は不良率の低減、後工程のコスト抑制につながっています。
また、精度の高い金型は量産時のトラブルも少なく、お客様の満足度も高いことから、
精度の高い金型を選択されたお客様はリピーターとなっています。
金型の精度の高さに製品の品質が比例します。
当社工場にはそのような事例製品がたくさんございますのでぜひ営業部までご相談ください

技術情報1技術情報1

 

» 続きを読む